Размер шрифта
Цвет сайта
Поиск
Обычная версия сайта
19 апреля, пятница
Версия для слабовидящих Обычная версия
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ
Личный кабинет
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ
Авторизация позволит вам:
  • Обратиться к Правительству РК
  • Посмотреть изменение статуса вашего обращения
  • Посмотреть ответы на ваши обращения
  • Управлять учётной записью
Государственный комитет дорожного хозяйства Республики Крым с 11.01.2018 объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым (11.01.2018)

Государственный комитет дорожного хозяйства Республики Крым (далее –Государственный комитет) объявляет конкурс для граждан Российской Федерации, а также государственных гражданских служащих Российской Федерации, Республики Крым на должностной рост на конкурсной основе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым.
1. Управление организации дорожной деятельности:
1.1. Отдел развития дорожной деятельности и территорий:

• Ведущий специалист.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования.
Квалификационные требования к стажу: не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2. Управление экономики и финансов:
2.1 Отдел бухгалтерского учета и отчетности:
• Главный специалист.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования по направлению «Экономика», «Экономика и бухгалтерский учет», «Бухгалтерский учет и аудит».
Квалификационные требования к стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

• Ведущий специалист.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования по направлению «Экономика», «Экономика и бухгалтерский учет», «Бухгалтерский учет и аудит».
Квалификационные требования к стажу: не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.2 Отдел планирования и мониторинга расходов:
• Ведущий специалист.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования по направлению «Экономика», «Экономика и бухгалтерский учет», «Бухгалтерский учет и аудит».
Квалификационные требования к стажу: не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. Отдел правового обеспечения и кадровой работы:
• Главный консультант.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Квалификационные требования к стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4. Общий отдел:
• Главный специалист.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования.
Квалификационные требования к стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
• Ведущий специалист.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования.
Квалификационные требования к стажу: не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Знания:
Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Крым, федеральных законов, законов Республики Крым, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, Главы Республики Крым, постановлений правительства Российской Федерации, Республики Крым, и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Республики Крым, в рамках компетенции Государственного комитета, ПоложенияоГосударственномкомитете; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Государственного комитета; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, основ делопроизводства, норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности;
Главный консультант отдела правого обеспечения и кадровой работы, дополнительно к указанному, должен знать Федеральный закон от 05.04.2013 № 44 –ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и иные документы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
Навыки:
Квалифицированного и эффективного планирования служебного времени, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки деловой корреспонденции, применения компьютерной и иной оргтехники, владение необходимым программным обеспечением, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; адаптации к новой ситуации и использование новых подходов в решении поставленных задач, грамотного учета мнения коллег, эффективного сотрудничества с коллегами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, дипломатические навыки, чувство высокой ответственности за результаты своей профессиональной деятельности, итоговые результаты работы.

Условияконкурса:

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Крым от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Законом Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым» от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК, Постановлением Совета министров Республики Крым от 09 июля 2014 года №208 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым».
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет лично в комитет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, (далее - анкета) с приложением 2-х фотографий размером 3х4;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка учетной формы 001-ГС/У);
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
- справку об отсутствии судимости;
- ииные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.
Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Государственный комитет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.
Предоставление документов осуществляется в течение 21 дня, со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими на замещение вакантной должности документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности и положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
При проведении конкурса в Государственном комитете в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов используется индивидуальное собеседование.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме его будущей служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной комиссии.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:
в 10 баллов, – если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения;
в 8 баллов, – если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения;
в 6 баллов, – если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
в 0 баллов, – если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении, либо для включения кандидата в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Государственного комитета.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на портале Правительства Республики Крым на странице Государственного комитета дорожного хозяйства Республики Крым www.rk.gov.ru.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в комитете, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Прием документов и место проведения конкурса: г. Симферополь, ул.Севастопольская,д.20а.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10 ч 00 мин 11января 2018 года, ежедневно, кроме выходных и праздничных дней.
Последний день приема документов 31 января 2018 года
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса
индивидуального собеседования – в 10:00 05февраля 2018 года.

О точной дате, месте и условиях проведения конкурса будет сообщено в письменном уведомлении претендентам, допущенным к участию в конкурсе.
Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Симферополь, ул. Севастопольская, д. 20а, тел. +7(978) 857-68-89 с 9.00 до 17.00, кроме выходных и праздничных дней.


c
по
Поиск по всему Порталу РК
Карта сайта